Część I. Dane osobowe
(1) Imię i nazwisko wnioskodawcy. Osoba ubiegająca się o pracę, która złoży tę aplikację, będzie musiała zostać zidentyfikowana na początku tego procesu. Jego imię jest oczekiwane w standardowej prezentacji „Pierwszy”, „Środkowy” i „Ostatni”, na żądanie.
(2) Aktualna data.
(3) Adres. Adres zamieszkania osoby ubiegającej się o pracę musi być rozdzielony na następny obszar. Do tego celu służą dwie linie. Niewskazane jest korzystanie z P.O. Adres skrzynki, chyba że jest to absolutnie konieczne. Większość, jeśli nie wszyscy Pracodawcy, będą potrzebować adresu domowego każdego potencjalnego Pracownika w celu sprawdzenia jego przeszłości.
(4) Adres e-mail. Kandydat powinien być w stanie podać ważny adres e-mail, który jest aktywnie monitorowany.
(5) Numer telefonu. Wielu potencjalnych Pracodawców będzie kontaktować się z Wnioskodawcą telefonicznie w ważnych sprawach, pytaniach lub decyzjach. Telefon komórkowy i/lub numer(y) telefonu domowego osoby ubiegającej się o pracę powinny być wyświetlane wraz z innymi informacjami kontaktowymi.
(6) Numer ubezpieczenia społecznego. Powszechnie akceptowanym i niezwykle wiarygodnym sposobem weryfikacji tożsamości jest numer PESEL. W związku z tym zarezerwowano specjalny obszar do wyświetlania numeru ubezpieczenia społecznego osoby ubiegającej się o pracę.
Read more
(7) Dostępna data. Należy zgłosić datę kalendarzową, w której Kandydat może po raz pierwszy fizycznie pracować.
(8) Pożądana płaca. Stawka oczekiwana przez Ubiegającego się o pracę może być określona jako kwota w dolarach płacona za godzinę lub ustalona roczna pensja. Przedstawienie tych informacji powinno być wykonane jako kwota w dolarach, po której następuje zaznaczenie pola wyboru „Godzina” lub „Wynagrodzenie”.
(9) Pożądane zatrudnienie.
(10) Poszukiwany status zatrudnienia. Należy wskazać, czy osoba ubiegająca się o pracę poszukuje pracy w „pełnym wymiarze godzin”, „w niepełnym wymiarze godzin” czy „sezonowym”. Jeśli Kandydat jest elastyczny, można wybrać dowolną kombinację tych pól wyboru, o ile odpowiada intencji Kandydata.
Read more
Część II – Kwalifikowalność do zatrudnienia
(11) Prawna zdolność do pracy. Zdolność do legalnej pracy w Stanach Zjednoczonych powinna być jedną z cech osoby ubiegającej się o pracę. Jeśli tak, należy zaznaczyć lub zaznaczyć pole „Tak”. W przeciwnym razie, jeśli osoba ubiegająca się o pracę nie jest w stanie legalnie pracować w Stanach Zjednoczonych (tj. może wymagać sponsorowania), należy zaznaczyć pole „Nie”.
(12) Poprzednia historia z pracodawcą. Pole „Tak” należy zaznaczyć, jeżeli Kandydat pracował dla Pracodawcy przyjmującego ten wniosek. Jeśli nie, należy zaznaczyć pole „Nie”. Należy pamiętać, że jeśli Kandydat pracował wcześniej dla tego Pracodawcy, w tej sekcji należy podać pierwszą datę kalendarzową i ostatnią datę kalendarzową okresu jego zatrudnienia u tego Pracodawcy.
(13) Status karny. Konieczne będzie ustalenie kryminalnej historii osoby ubiegającej się o pracę. Jeśli nigdy nie został skazany za (przestępstwo) przestępstwo, należy zaznaczyć pole „Nie”. Jeśli nie, należy zaznaczyć lub zaznaczyć pole „Tak” i udokumentować omówienie charakteru skazania na temat okoliczności, które doprowadziły do skazania oraz jego rezultatu.
Read more
Część III – Edukacja
(14) Szkoła średnia. Do tego wniosku wymagana jest krótka historia akademicka kandydata do pracy. W związku z tym należy podać nazwę liceum, do którego uczęszczał, wraz z miastem i nazwą miejscowości, w której się ona znajduje.
(15) Data uczestnictwa. Niezbędna jest pierwsza i ostatnia data kalendarzowa, w której Ubiegający się o pracę uczęszczał do wskazanego liceum.
(16) Status ukończenia. Pole „Tak” należy zaznaczyć, jeśli kandydat do pracy ukończył szkołę średnią i należy zwolnić stopień, który uzyskał. Jeżeli Kandydat nie ukończył szkoły średniej, należy zaznaczyć pole „Nie”.
Read more
(17) Kolegium. Jeśli osoba ubiegająca się o pracę uczęszczała do college'u, pełna nazwa tej uczelni lub uniwersytetu powinna być widoczna wraz z miastem i stanem, w którym można ją znaleźć.
(18) Data uczestnictwa. W tej części będzie potrzebna zarówno pierwsza data semestru, w jakim Kandydat uczęszczał do college'u, jak i ostateczna data jego uczęszczania.
(19) Status stopnia. Jeśli osoba ubiegająca się o pracę jest absolwentem college'u, należy zaznaczyć pole „Tak” i wybrać stopień, który uzyskał. W przeciwnym razie, jeśli nie uzyskał dyplomu, należy zaznaczyć pole „Nie”.
(20) Inne placówki lub kursy edukacyjne. Należy dołączyć wykaz innego rodzaju wykształcenia uzyskanego przez Ubiegającego się o pracę. Na przykład, jeśli Kandydat uczęszczał do szkoły handlowej, nazwa szkoły wraz z miastem, stanem, datami uczęszczania do szkoły oraz stopniem lub certyfikatem uzyskanym przez Kandydata należy przekazać do wglądu.
(21) Data rozpoczęcia i data końcowa uczestnictwa.
(22) Przyznany stopień lub certyfikat. Do zaliczenia tego obszaru wymagane jest zaświadczenie, które Kandydat uzyskał w innej placówce oświatowej lub na innym kursie.
Część IV – Poprzednie zatrudnienie
(21) Pracodawca 1. Większość pracodawców zechce dokonać przeglądu
Comments
Post a Comment